Почему нельзя сокращать заработную плату в кризис в 2016 году?

1

В правительстве считают, что зарплатный кризис в России подошел к концу. Люди стали больше зарабатывать, а компании — более лояльно относиться к своим сотрудникам. К такому выводу пришли в Минтруде, ознакомившись с последними данными Росстата. Но это однобокая и слишком оптимистичная интерпретация. Реальный рост зарплат по сравнению с 2015 годом так и не случился, плохое время для работников и хорошее для компаний продолжается.

Жить стало лучше

У россиян есть новый повод для оптимизма. В стране зафиксировано увеличение реальной заработной платы, предприятия постепенно выходят из зарплатного кризиса. Об этом заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

«В последние месяцы наблюдается позитивная тенденция. По данным Росстата, в мае реальная заработная плата выросла на процент к апрелю, а в июне — на 1,4 процента к маю», — сказал он 21 июля.

Материалы по теме

00:02 14 июля 2016

Под колпаком

Зачем правительство намерено жестко...

0 0
2

Минэкономразвития опубликовало прогноз экономического развития России на 2017-2019 годы. В нем говорится, что компании накопили прибыли и их нужно пустить на инвестиции. Но, если хотите развития, придется ограничить рост зарплат сотрудникам. Не исключено, что ситуация еще хуже, чем видится ведомству: прибыли предприятий, полученные в результате девальвации рубля, могут очень быстро обернуться убытками.

Непопулярные предположения

Сценарные условия и основные параметры прогноза социально-экономического развития России на 2017-й и плановый период 2018-2019 годов рассматривались на заседании правительства 21 апреля и были одобрены. Для расчета бюджета за основу принят базовый вариант прогноза.

Материалы по теме

00:20 12 февраля 2016

Однако в интерпретации СМИ документ, который министерство готовит регулярно в форме аналитического исследования, обернулся предложением ограничить рост зарплат. Такая трактовка вызвала серьезные возражения законодателей. В...

0 0
3

Сокращение бюджетников в 2016 году – тема невероятно обсуждаемая в настоящее время. Действительно, сейчас экономика страны переживает не самое лучшее время. Мировой кризис, низкая стоимость нефти, штрафные санкции и война на Украине – все это привело экономику, мягко говоря, в упадок. Жители крупных городов уже ощутили на себе все негативные проявления и последствия данного явления, оставшись без работы. Однако не это заботит правительство нашей страны. Внешний дог продолжает стремительно увеличиваться, а стоимость нефти неумолимо снижаться. Именно поэтому первостепенная задача, стоящая перед государством – сократить свои расходы. Лучшего способа, как сокращение численности персонала бюджетных организаций найти было просто невозможно.

Кому стоит запастись терпением

Итак, сокращение бюджетников в 2016 году обещает быть масштабным. Надо признать, что за всю историю современных государственных учреждений удалось существенно «раздуть» штат. Однако это никакого...

0 0
4


У многих предпринимателей возникает один и тот же вопрос, который спровоцировал кризис 2016 года: что делать с работниками? Год уже начался, и прошло достаточно времени, но цены продолжают уверенно подниматься, а вот прибыль остается на месте, а иногда и сокращается в несколько раз. Экономика страны нестабильна, что заставляет жителей стремиться сэкономить, купить товар дешевле и беречь каждую копейку.

Даже еще совсем недавно успешные предприниматели, которые и не думали об экономии, начинают рассматривать пути сокращения расходов. К сожалению, многие руководители задумываются именно над сокращением затрат на подчиненных. Подходы выбирают разные: кто-то экономит на премиях и вознаграждениях, другие же предпочитают уволить некоторых сотрудников и тратить, таким образом, меньше средств на оплату труда. Конечно же, на каждом предприятии складывается разная ситуация, но мы рассмотрим общие варианты касательно того, что делать с работниками в период кризиса.

Для...

0 0
5

Уберечь бизнес от репутационных рисков, не остановиться в развитии и обеспечить выживаемость, сохранить коллектив компании работоспособным, здоровым и счастливым…

«Почему нельзя сокращать бюджеты на КСО в кризис?» — лидеры белорусского бизнеса и третьего сектора сформулировали три емких ответа на этот вопрос в ходе дискуссии, организованной по инициативе международного фонда «Идея» и Ассоциации европейского бизнеса накануне вручения премии самым значимым КСО-проектам страны.

Участники поделились мнением относительно ситауции в экономике, рассказали о собственных КСО-практиках и поделились опытом формирования бюджетов.

Как отметила директор коммуникационного агентства PRCI.Storytellers Мария Гвардейцева, сегодня белорусские компании уделяют больше внимания корпоративной социальной ответственности. 22% компаний являются активными в области КСО. 84% высоко оценивают эффективность КСО. Однако в условиях кризиса часть компаний планирует сократить издержки на...

0 0
6

Лучший бизнес в кризис

Уже ни для кого не является большим секретом: кризис малого бизнеса в России в 2016 году будет только усиливаться. Многие из бизнесов не только пострадают, но и вынуждены будут уйти с рынка совсем.

Это сермяжная правда, неизбежность, которая возникает раз за разом, циклически и постоянно. Вспомните проблемы, которые были у предпринимателей в 2008 году.

Но как быть тем, кто только собрался создавать свой бизнес? Отложить старт? Перестать думать о новом деле?

Нет. Думать и действовать необходимо прямо сейчас, иначе так всю свою жизнь можно «продумать» и ничего не добиться.

Единственное, что бы мы хотели посоветовать – подходить к своему новому бизнесу с умом. Не залазить в те позиции и направления, которые будут неизбежно проседать во время кризиса.

Необходимо сейчас «идти» в те направления, у которых шанс на победу увеличивается в связи с особенностями кризисного рынка.

Начинаем бизнес с нуля в кризис 2016...

0 0
7

Всех приветствую вновь.

С Вами Александр MSBHelp Киселев. Давайте немного «отвлечемся» от банковских процедур и продуктов.

Напомню, из последнего, совсем недавно мы сравнивали банковские сервисы по регистрации бизнеса, и какие бонусы можно получить от Банка, а чуть ранее определяли возможность получения банковской гарантии по 44-ФЗ.

Сегодня давайте обсудим новость.

А новость эта будет касаться подробной статьи РБК, об индексации заработной платы сотрудник Банка, впервые с 2014 года.

Почему именно эту новость?

Мне кажется, что во многом это знаковое событие, на котором стоит заострить внимание и понять, почему же это действительно важно.

Вот, кстати, новость.

Если вкратце, то Сбербанк индексировал заработные платы на уровень инфляции до 12% большей части сотрудников. В противовес большинству новостей из банков о противоположных действиях.

Напомню, еще около 5 лет назад, банковская специальность считались одной из...

0 0
8

Министерство экономического развития (МЭР) выступило с инициативой ограничить реальные доходы населения на период выхода страны из кризиса, а основным источником инвестиций сделать корпоративные прибыли. Газете «КоммерсантЪ» удалось ознакомиться с доработанным проектом макроэкономического прогноза МЭР на 2016 – 2019 г.г.

Проектом предусмотрено ограничение роста заработных плат в 2016 – 2017 годах с последующей компенсацией в 2018 – 2019 годах. Также предполагается сокращение реальных пенсий в 2016 году на 4,8% и на 2% - в 2017-м. Пенсии ожидает индексация до 2019 года, но лишь по уровню инфляции.

Если все пойдет по предложенному плану, количество бедных к концу 2017 года увеличится до 13,7%. В 2018 году ожидается пик на уровне 13,9%. Реальные доходы россиян и число бедных вернутся на уровень 2015 года лишь в 2019 году.

В Минэкономразвития ожидают, что снижение доходов населения будет сопровождаться активным ростом инвестиций с 3,8% в 2017 году до 7,1% в 2019...

0 0
9

Нынешний экономический кризис по многим параметрам отличается от кризиса 2008 года. По наблюдениям экспертов, теперь далеко не все работодатели, столкнувшись с трудностями, стали массово увольнять работников. Многие предпочли урезать зарплату или отправить работников в неоплачиваемые отпуска. Также стали нарастать задержки зарплат. Поэтому резкого всплеска регистрируемой безработицы не произошло, зато огромным стал пласт безработицы скрытой.

В Приморье уровень этого показателя за сентябрь—ноябрь 2016 года оценивается Росстатом в 5,9%. Но не учтены сидящие без зарплаты тысячи работников «Радиоприбора» и «Тихоокеанской мостостроительная компании», которым задолжали десятки и сотни миллионов рублей заработанных денег.

О проблемах с работой на Дальнем Востоке свидетельствует, например, то, что с начала года до 4 тыс. человек увеличилось число россиян, которым миграционные власти Южной Кореи отказали во въезде в страну — эти люди пытались попасть в соседнюю страну...

0 0
10

В нынешний кризис многие компании предпочтут не сокращать персонал, с излишками которого расстались еще в 2009 и 2014 гг., а будут оптимизировать затраты за счет сокращения зарплат и урезания бонусов. Новых сотрудников нанимают сразу на меньшие зарплаты, чем предполагали эти должности еще год назад. На 10% и более сократили свои зарплатные аппетиты даже чиновники.

Две трети респондентов, принявших участие в исследовании Job.ru и кадрового агентства «Анкор», признались, что почувствовали влияние непростой экономической ситуации в стране. Более 39% опрошенных заявили, что из-за кризиса лишились работы. Еще 16,4% признались, что им уменьшили зарплату. 21% респондентов лично кризис не коснулся, но они отметили, что в их компаниях идут сокращения. Впрочем, и тех, на ком сложная ситуация в стране никак не отразилась, оказалось довольно много – почти 22%. А 1,25% респондентов отметили положительное влияние кризиса.

В ожидании конца

Пока что...

0 0
11

Наверное, хоть и изредка, но каждый третий гражданин сталкивался с таким явлением, как снижение зарплаты. Отчего это происходит, имеет ли работодатель на это право, что может предпринять работник – постараемся ответить на эти вопросы.

Содержание статьи

К содержанию

Зарплата и законодательство

Прежде чем углубляться в изучение вопроса законности снижения или лишения заработной платы, необходимо сказать, что вопросы заработной платы, как и прочие нюансы трудовых отношений, рассматривает Трудовой кодекс Российской Федерации. Порядку начисления, срокам оплаты, установлению размера и прочим особенностям и тонкостям оплаты труда посвящена 21 глава Трудового кодекса.

К содержанию

Требования законодательства в отношении заработной платы

Конечно же, всех тонкостей начисления и выплаты заработной платы для каждого предприятия Российской Федерации Трудовой кодекс предусмотреть не может, но большую часть вопросов, связанных с...

0 0
12
Естественный мор. Почему крупные предприятия будут поднимать зарплаты работникам, а небольшие — нет

В четверг HeadHunter опубликовал результаты исследования «Банка данных заработных плат», согласно которому около 60% крупных компаний планируют в 2016 году повысить зарплаты своим сотрудникам. При этом почти четверть небольших предприятий намерена сократить не только заработную плату, но и штат. «Агентство Бизнес Новостей» выяснило у экспертов, почему возникла такая закономерность, и правда ли, что зарплаты повысят.

Согласно данным HH, 52% компаний планируют повысить уровень зарплат, 11% — сократить. Отметим, что 60% крупных компании, в которых работают больше тысячи человек, намерены увеличить доходы своих сотрудников. Четверть организаций, численность штата которых не превышает 50 человек, собираются сократить издержки на персонал в следующем году.

Из статистики HH следует, увеличить фонд заработной...

0 0
13

Loading...

На чем нельзя экономить во время кризиса


В начале кризисного периода украинские предприятия перешли на режим строжайшей экономии. Расходы урезали в основном за счет сокращения офисной площади, рекламы, количества сотрудников и уровня их заработной платы. Но спустя полгода понимали, что рачительность не всегда идет на пользу бизнесу. Какие статьи расходов нельзя сокращать, чтобы не пострадало предприятие, узнавала интернет-газета "СЕЙЧАС".

Кризис заставил весь мир жить по завету советского генсека Леонида Брежнева: "Экономика должна быть экономной". Украинские предприятия – не исключение. Первой от ударов кризиса пострадала реклама. Пересматривать рекламные бюджеты компании начали еще в относительно благополучном сентябре 2008-го. Результаты оказались неожиданными.

Реклама нужна, чтобы помнили

В последние годы отечественные предприятия на рекламу не скупились. По данным Всеукраинской рекламной коалиции (ВРК), с 2005 по 2008...

0 0
14

Сокращения штатов различных компаний не редкость даже в лучшие времена, стоит ли говорить о кризисных? Все больше работников получают уведомления о том, что они будут уволены из-за уменьшения количества сотрудников компаний или предприятий. Однако «сократить» человека, на самом деле, не так и просто, фирмы обязаны выплачивать сокращаемым сотрудникам определенную компенсацию. На какие выплаты по сокращению можно рассчитывать, в каком размере они производятся и за какие сроки работодателю следует выплатить все необходимые пособия? Об этом далее.

Процедура сокращения в 2015-2016 году

Прежде чем говорить непосредственно о выплатах, стоит разобраться в том, как происходит процедура увольнения сотрудника по сокращению. Ее порядок указан в ТК РФ, и проходить она должна неукоснительно. Между тем процедура включает в себя 4 следующих этапа:

Приказ. Донесение информации до сотрудников с возможным предложением альтернативы. Уведомление центра занятости и профсоюзов....
0 0
15

Сокращение на предприятиях в 2016 году встречается довольно часто, не редко такие меры являются для работодателей единственным выходом из тяжелого экономического положения. Данные меры негативно отображаются на благосостоянии, как работника, так и работодателя. Однако слабой стороной все равно считаются подчиненные, именно поэтому в 2016 году государственное законодательство обязывает всех руководителей выплачивать пособия после увольнения сотрудников. О том, сколько окладов может выплатить работодатель при сокращении штата, подробно рассказывают законы Российской Федерации.




Даже те сотрудники, которые не подпадают под процедуру сокращения, часто задаются вопросом о том, сколько окладов положено им после увольнения с постоянного места работы. На данный вопрос четко отвечают основы Трудового кодекса Российской Федерации, следуя им, можно сделать вывод, что выходное пособие рассчитывается на основе средней заработной платы сотрудника. Помощь уволенным...

0 0
16

«Нефть России», 25.07.16, Москва, 13:13 В правительстве считают, что зарплатный кризис в России подошел к концу. Люди стали больше зарабатывать, а компании — более лояльно относиться к своим сотрудникам. К такому выводу пришли в Минтруде, ознакомившись с последними данными Росстата. Но это однобокая и слишком оптимистичная интерпретация. Реальный рост зарплат по сравнению с 2015 годом так и не случился, плохое время для работников и хорошее для компаний продолжается.

Жить стало лучше

У россиян есть новый повод для оптимизма. В стране зафиксировано увеличение реальной заработной платы, предприятия постепенно выходят из зарплатного кризиса. Об этом заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

«В последние месяцы наблюдается позитивная тенденция. По данным Росстата, в мае реальная заработная плата выросла на процент к апрелю, а в июне — на 1,4 процента к маю», — сказал он 21 июля.

И добавил, что год назад ситуация была куда хуже: в...

0 0
17

Россиянам к кризисам не привыкать. Однако тактика «затаиться и ждать лучших времен» по-прежнему является главной и ошибочной стратегией выживания для многих соотечественников. Особенно силен страх карьерных перемен. Однако многие фобии и предубеждения на этот счет не более чем мифы. Самые распространенные суеверия о поиске работы в кризис в статье на Executive.ru разоблачают эксперты ведущих российских кадровых агентств.

Миф первый: в кризис можно легко найти отличного специалиста

Казалось бы, в кризис поиск эффективных специалистов становится более чем посильной задачей – только и делай, что рассматривай резюме армии желающих работать в твоей компании, ведь многие конкуренты закрыли проекты и сократили штат, чтобы избежать дополнительных расходов. Поэтому на рынке скопилась масса безработных асов. Однако не стоит обольщаться.

Как отмечает управляющий директор кадрового агентства Rational Grain Ольга Степанова, в кризис найти грамотного эксперта не проще,...

0 0
18

О том, как сохранить финансовую стабильность в новом году, как правильно распоряжаться своим временем, на что тратить деньги и где искать работу в кризис, рассказал корреспонденту «АиФ – Кузбасс» бизнес-тренер Сергей БЕЛОВ.

Наш выбор

Наталья Исаева, «АиФ – Кузбасс» : Сергей, недавно наш читатель из Кемерова высказался: «Боюсь того, что будет в новом году: обвала рубля; что завтра мои сбережения превратятся в пыль». Как вы считаете, что нужно сделать за две предновогодние недели, чтобы себя обезопасить и успокоиться?

– Что-то изменить в жизни за две недели – это сверхзадача. Начните с анализа: что вас не устраивает. Составьте большой список. Второй шаг: понять, что всё, что мы имеем в настоящем – результат действий или бездействий прошлого. Возьмите ответственность за свою жизнь, ведь вы сами в прошлом делали определённые выборы. Ведь автор моей жизни – я сам. Только я могу сделать что-то по-другому и изменить своё будущее. Если ничего не изменю, то будущее...

0 0